按照国家、沈阳军区的有关要求，我省今年的征兵工作主要有三项改革举措：
一是增大女兵征集透明度。
将面向社会公开征集比例扩大到50％。采取公开报名、面试、体检、政审、文化考试、网上录取等一系列征兵“阳光工程”，最大限度实现公开透明。
二是对征兵“热点”地区男兵征集采取强硬性措施。
主要是：征集任务一次性下达，不准超任务征集；按规定的时间组织体检、政审、一次性集中上站，不准搞第二次体检、政审；对体检、政审双合格人员，采取统一组织文化考试和体能测试等办法进行排序，择优选定。
三是进一步完善送兵规定。
军区范围内今年继续实行送兵。担负送兵任务的人武部要以书面形式向部队提供每名新兵本人和家庭有关情况；新兵送达部队后，部队要在一周内组织复检复审，明显不符合条件的，按规定做退兵处理，兵役机关不得拒绝接收。对这些新形势、新特点，各级兵役机关必须认真学习研究，掌握特点，大胆尝试，改进工作方法，确保任务的圆满完成。
（ ）
[责任编辑：张刚2]
 |
最新热门评论
