为让凤凰枝头舞
--沈阳军区某舟桥团培养特招士官纪事
黄长刚 刘国耀
作为特招士官,汽车修理、无线通信、网络运行与维护,他们个个是行家里手; 军事训练、防汛救灾、国防施工,他们人人是专业骨干。近几年来,某舟桥团以科学发展观要求教育培养特招士官,一批"携技从戎"的"金凤凰"成为了部队遂行工程保障能力的"排头兵"和士官骨干队伍的"宠儿"。最近记者到某舟桥团采访,解读该团在培养使用特招士官工作中的奥秘。
网络高手缘何"撂挑子"
万里洋,2005年毕业于辽宁本溪计算机专科学校,抱着从军报国的满腔热情被特招到部队,分到该团舟桥四连,整天与战士们一起进行训练,在学校天天与电脑网络打交道的主,小万对军事训练压根就没兴趣,平时工作大大咧咧的,训练也马马虎虎,想上机关没人敢要,于是思想上就滑了坡,隔三差五泡起了病号,压上了床板,几个月下来,就成了连队的"重点人"。
"看来,特招士官除了学历高,有一技之长,其他啥也不是,活脱脱一个'包袱',用起来还不如土生土长的士官顺手。"一时间,官兵议论纷纷。该团陆续分来几名特招士官后,团领导还未来得及品尝"引凤"之喜,却有连队反映特招士官不仅没有干出什么成绩,反而整天满腹牢骚,每次业务考核总是排名靠后。
机关下去一摸底,特招士官却大倒苦水,称自己到部队后学非所用,无用武之地,心里感到很窝囊,有的在大学里学的是计算机编程专业,而到部队后却分配到特务连侦察排工作,大材小用不说,专业还不对口,感觉有劲无处使,尽管自己有换岗的想法,但在"特招士官毛病多"的压力下,有口难言。
团领导认真反思后,就此事进行了深入讨论,大家认为对特招士官要多一些理解和关心,少一点吹毛求疵,要从我们自身查找原因,他们虽然具有理论扎实、知识面宽、创新意识和可塑性强的优势,但是也存在着军事素质弱、业务水平低和动手能力差的"短板",要根据其群体特点,采取有效的针对性训练,补上这块"短板",给其成长一个"加速度"引导他们牢固树立军营建功立业的观念。
缺什么补什么 干什么练什么
金无足赤,人无完人。既要把特招士官当成"香饽饽",又要针对他们的弱项"开小灶"。团党委"一班人"本着"缺什么补什么、干什么练什么"的原则,着重帮助他们提高组训能力和带兵管理能力,全程跟踪,全程帮扶。有针对性地组织上岗前培训,采取政策宣讲、专家授课、模拟任职、现身说法、安排土生土长的技术骨干进行业务带教等方式,不断提高特招士官适应部队的实际工作能力。并在全团特招士官中发出了"遵章守纪严于兵,综合素质强于兵"的倡议,按条令施管,强化特招士官的履职尽责意识,经常组织士官学习条令条例,进一步增强士官的条令意识,强化他们的国防观念和"军魂"意识。
此外,团里还有针对性地组织上岗前培训,组织学习政治理论,交流学习体会;建立讲评制度,连队每半月、营每月、团每季度对士官讲评一次;建立考核制度,由团司令部每半年组织一次,不仅考核特招士官的军事素质,还考核管理素质。机关专门制定了帮带特招士官的措施,尤其是连队干部要及时靠上去帮一把、扶一把,重点放在军事素质、管理能力和带兵能力上,让他们踢好"头三脚",打开在部队的工作局面。去年刚分到特务连的特招士官吕福洋,毕业于辽宁石油化工大学计算机辅助机械设计与制造专业,他自信地告诉记者,尽管眼前专业技术还用不上,但他表示,先从新兵做起,脚踏实地,多向其他士官学习请教,一定会在部队干出成绩来的。
能唱多大戏就搭多大台
专业不对口成了特招士官发展的"瓶颈"。团里针对几名特招士官的知识水平、工作技能进行了测量和评鉴,将部分学非所用的高学历、高技能特招士官岗位进行了调整,调整岗位后的特招士官如鱼得水,这一系列举措,很快就显示出了优势。使刚入伍的特招士官"放单飞"时间比以前平均缩短了3个月,涌现出2名重点人才,3人进入上级科技人才库。该团团长隋续杰告诉记者,要想把特招士官打造成军事、技术等全面过硬的人才,就必须利用演习、比武等重大任务时机,锤炼其技能、体能和智能,为打赢未来信息化战争提供人才支撑。
昔日要卷背包撂挑子的特招士官万里洋,调到政治处就在政工网建设维护中"小试牛刀",由于专业对口,技术过硬,如今成为该团政工网的网管兼编辑,在他的努力下,团政工网成为官兵学习、生活、娱乐的好助手,得到官兵的一致肯定。2007年4月 ,万里洋创作的Flash动画《八荣八耻》,在首届军区电脑动画作品创作比赛中获三等奖,《当那一天来临》获优秀奖。一级特招士官庄继明,家里开了一家中型汽车修配厂,家庭条件优越,自小学习修理技术,作为特招人才穿上军装后,被分到该团修理所,通过各级干部的教育和引导,进步较快,过硬的修理技术迅速从"民用"转为"军用",理所当然地成了全团的修理"大拿",在修理车间里,几十吨的重型装备在他手里立马"手到病除",2007年被评为优秀士官。小庄告诉记者:"作为特招士官,必须要在工作生活中放下架子,如果自认为自己有'技术资本",不虚心学习的话,最终将会被淘汰出局。
( 东北新闻网 )
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